آزمون رفتار کارآفرینانه در سازمان

توضیحات

هدف این آزمون ،بررسی رفتار کارآفرینانه در سازمان مدنظر می باشد

12 سوال
--- دقیقه
0
0


قیمت : 2000 تومان
خرید آزمون

برچسب ها

آزمون, علاقه, رفتار سازمانی, ارزیابی, شناسایی, احساسات, انگیزش, نواوری,

دریافت کد Embed

نظر شما

محصولات و آزمون های مرتبط

  • آزمون سنجش میزان بی تفاوتی در كاركنان سازمان

    این آزمون به وسیله «لیندا كیفی» از مشاوران سازمانی، برای بی تفاوتی در كاركنان طراحی شده است . مقیاس نمره گذاری برای هر عبارت از یك تا ده است؛ وضعیت خود را در خصوص هر یك از عبارات از یك (كمترین) تا ده (بیشترین) مورد ارزیابی قرار دهید.

  • آزمون استرس شغلی

    این آزمون به بررسی میزان استرس شغلی در کارکنان می پردازد

  • آزمون تعیین میزان جو نوآوری در سازمان

    این آزمون به بررسی جو نوآوری در سازمان می پردازد

  • آزمون میزان حمایت از خلاقیت و نوآوری در سازمان

    بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان

  • آزمون شخصیت کارآفرین

    این آزمون به بررسی ویژگی‌های شخصیت کارآفرین می پردازد

  • آزمون سنجش انگیزه مدیریت

    استفاده از این آزمون انگیزه افراد برای اداره یک سازمان بزرگ و پیچیده مورد ارزیابی قرار می گیرد. هریک از عبارات دارای هفت گزینه است که از قوی تا ضعیف درجه بندی گردیده است. 1 (خیلی ضعیف) تا 7 ( خیلی قوی). گزینه ای که بهتر شدت انگیزه شما را نشان میدهد، مشخص نمایید.

  • آزمون مهرورزی والدین

    مقیاس مهرورزی والدین (PNS) توسط جان آر. بوری ، تی. ام. میسوکانیس و آر. ای. مولر ساخته شده است که از 24 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش مهرورزی والدین از دیدگاه کودکان بکار می رود. فرم های یکسان PNS هم برای پدر و هم برای مادر قابل استفاده است که این آزمون در مورد مادر می باشد و عینا می توان آن را در خصوص پدر نیز انجام داد

  • آزمون مهارت‌های کارآفرینی در سازمان

    این آزمون به تعیین میزان مهارت کارآفرینی در سازمان می پردازد. میزان وجود هر یک از مهارت‌های مدنظر آزمون را در سازمان مشخص کنید.

  • آزمون نگرش کارکنان به جنبه های مختلف سازمان

    این آزمون به بررسی نگرش کارکنان به جنبه های مختلف سازمان می پردازد

  • آزمون نوآورانه بودن سازمان

    این آزمون به بررسی میزان نوآورانه بودن سازمان می پردازد.

  • آزمون رسمیت

    این آزمون، میزان رسمیت در سازمان را مورد اندازه گیری قرار می دهد. بهترین گزین که در مورد سازمان شما صدق می کند را تعیین کنید

  • آزمون سنجش روابط رهبر - پیرو

    هدف از این آزمون سنجش ارتباط میان رهبر و پیرو در یک سازمان با توجه به نظریه فیدلر می پردازد

  • آزمون سنجش قدرت پست و مقام

    هدف از این آزمون تعیین میزان قدرت پست و مقام رهبر در سازمان را مطابق نظر فیدلر می باشد

  • آزمون میزان سیاسی بودن سازمان

    هدف از انجام این آزمون بررسی میزان سیاسی بودن یک سازمان می باشد

  • آزمون نوآوری و کسب و کار اصلی سازمان

    این آزمون به بررسی میزان توجه به نوآوری در کسب و کار اصلی سازمان مدنظر می پردازد